尊敬的鴻宇集團董事長李吉善先生，尊敬的熊秘書長，公司全體同仁，大家好！被提名在鴻宇集團第二次職工演講大會上發(fā)言，誠惶誠恐。因本人水平有限，演講內(nèi)容難免處處糟粕，請大家指正，不勝感謝！

  我的演講題目是：

我們的理想——做合格的職業(yè)人！

  曾經(jīng)很長一段時期，我工作找不到感覺，自己能干什么，能干好什么，始終不能定位，總是怨天尤人，其結(jié)果就是工作效率低、工作成本高，明天能干什么心中無底?，F(xiàn)在終于明白了，其根本原因就是自己不是一個合格的職業(yè)人，不具有職業(yè)人應(yīng)當具備的素質(zhì)。

  長期以來，鴻宇集團致力于人才的培養(yǎng)和人才隊伍的建設(shè)，多次舉辦內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)，以我本人為例，先后參與了ISO9000、ISO14000和OSHAS18000的培訓(xùn)、建筑業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)、房地產(chǎn)業(yè)信用管理師培訓(xùn)，均取得了培訓(xùn)合格證書，同時多次參與了有關(guān)企業(yè)執(zhí)行力方面的培訓(xùn)。自己從一個電腦盲，到能熟練使用電腦辦公，從一個傳統(tǒng)的國有企業(yè)下崗職工，成為一個在任人唯賢的民營企業(yè)中具有一定生存能力的職員，從一個法律工作的崇拜者和愛好者，成為一名的法律工作者，這一切除了自身努力，更關(guān)鍵是得益于公司給了我學(xué)習(xí)、鍛煉的機會和平臺。下面根據(jù)自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，談一下作為職業(yè)人的基本要素，以期和大家共勉。

  職業(yè)人要具有勝任工作的專業(yè)技能，職業(yè)人是在人才自由流通、自主擇業(yè)、同用人單位實行雙向選擇的機制下的產(chǎn)物。用人單位根據(jù)經(jīng)營管理的需要設(shè)置職位的同時也設(shè)置了崗位任職要求、工作職責(zé)和薪酬標準，作為職業(yè)人，只有具備滿足崗位任職要求的資格和履行工作職責(zé)的能力，才能與用人單位攜手合作。所以，我們要學(xué)得一技之長，要掌握所在崗位的專業(yè)知識，要具有專業(yè)精神，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高崗位業(yè)務(wù)水平和工作能力，不斷地學(xué)習(xí)是我們賴以生存的前提。

  職業(yè)人要具有良好的品德和職業(yè)道德，要恪守道德底線。有才無德是歪才，損害公司利益和他人利益的所謂人才，其實就是害群之馬，是侵害企業(yè)機體的毒瘤。我們不能成為這樣的人！我們要充分認識到公司利益高于一切，我們不能把個人的利益和公司的利益混為一談，更不能把自己或與自己相關(guān)的利益以任何借口強加給企業(yè)，如果這樣，無異于盜竊。公司是全體員工生存的平臺，個人利益不能與之發(fā)生沖突。我們要維護公司的利益，愛護公司的形象，忠實于公司的事業(yè)，把公司當作自己的大家庭，立足本職，致力于公司的建設(shè)。

職業(yè)人要具有良好的團隊協(xié)作的精神，我們不能以自我為中心，我們的崗位只能是企業(yè)管理構(gòu)架中的一個組成部分，就好比巨輪上的一顆螺絲釘。職業(yè)人要恪守敬業(yè)的標準，響應(yīng)是個人價值的最佳體現(xiàn)，個人價值的體現(xiàn)是建立在團隊對我們的需要程度上。所以，每當上級向我們發(fā)出倡議或團隊中有人尋求工作援助的時候，我們不能置之不理，更不能視而不見，在第一時間作出響應(yīng)就是我們必須的事情，因為這直接體現(xiàn)我們在企業(yè)存在的價值。

  職業(yè)人要有工作計劃和目標，要自覺設(shè)定工作的質(zhì)量標準。永遠要有計劃，永遠要知道目標，永遠不要忘了看時間。只有長期不懈地堅持并使之成為一種習(xí)慣，我們才能成為真正的職業(yè)人。職業(yè)人應(yīng)嚴格遵守規(guī)范，規(guī)范是一種權(quán)威，規(guī)范是一種精神，我們做任何事情都要講規(guī)范，因為它是我們工作必須的，規(guī)范是一種可貴的習(xí)慣，這正是它不容易養(yǎng)成的原因。沒有規(guī)范，就沒有權(quán)威，企業(yè)就等于沒有框架，規(guī)范意味著教我們不但懂得做人和做事，而且還懂得如何去做好它們。企業(yè)制度就是規(guī)范之一，我們只能遵守，不能違反，更不能抗拒。

  職業(yè)人要致力于完善過程，只講結(jié)果，不要解釋。因為解釋是不能解決問題的，解釋意味著我們將要推卸責(zé)任并且要別人來承擔(dān)。善于解釋，不講結(jié)果的人，將會導(dǎo)致整個團隊工作效率低下、銜接脫鉤，增大管理成本，降低經(jīng)濟效益。所以，我們不要解釋，更不要推諉，我們追求的是滿意的結(jié)果。我們要要懂得如何縮短工作戰(zhàn)線，我們常常把簡單的事情復(fù)雜化，既增大了成本，又貽誤了戰(zhàn)機，這是大多數(shù)職業(yè)人的通病。我們應(yīng)當力求把復(fù)雜的問題用最簡捷的方法和流程加以解決，以追求相同或更佳的效果。

  職業(yè)人要低調(diào)做人、高調(diào)做事，切記不能把兩者顛倒過來。應(yīng)當腳踏實地地做事，直奔主題。我們不應(yīng)當把主要精力用在口頭上，更不應(yīng)當把主要精力用于向領(lǐng)導(dǎo)匯報上，因為把工作做好是我們應(yīng)盡的責(zé)任，解決困難和問題是我們份內(nèi)的工作。如果我們把主要精力用于如何應(yīng)付和贏得領(lǐng)導(dǎo)的滿意上，必然會降低工作質(zhì)量，同時還有可能影響領(lǐng)導(dǎo)的正常思維和正確決策。

作為職業(yè)人，我們應(yīng)當堅定執(zhí)著、信守承諾，應(yīng)當永遠進取，保持健康的心態(tài)，腳踏實地，認真履行職業(yè)人應(yīng)有的職責(zé)和義務(wù)，提高職業(yè)素質(zhì)，我們的前景將更加廣闊。

  各位同事，以上是我發(fā)自內(nèi)心的感言，真誠盼望與大家共同勉勵，共同進步,使我們成為一個合格的職業(yè)人。無論身在鴻宇，還是在其他企業(yè)，當我們?nèi)嗽诼殘?，就一定要嚴格按照職業(yè)人的標準要求自己。最后，衷心祝愿鴻宇集團事業(yè)更加欣欣向榮、蒸蒸日上，祝愿全體同仁家庭幸福、身體健康！

  謝謝大家!